Скидка 50% до 26 декабря
Программа «Директор по персоналу»
На курсе вы научитесь подходить к HR-политике стратегически и работать на равных с другими топ-менеджерами компании. Влиять на эффективность бизнеса и грамотно управлять одним из самых ценных ресурсов — человеческим капиталом.
Актуальные знания
в быстро меняющейся сфере управления персоналом
Реальный опыт экспертов
преподаватели — HR-директора и специалисты ведущих компаний
Диплом международного образца
для работы в России и за рубежом
Удобная рассрочка 0%
и возможность вернуть деньги, если курс не подошел
Самое важное о программе «Директор по персоналу»
На курсе вы получите полный пакет компетенций HR-директора: от составления бизнес-стратегии и бюджета до особенностей коммуникации с отдельными сотрудниками.
-
01
Реальные кейсы. Перенимайте удачные решения и учитесь на ошибках топовых экспертов
-
02
Главные тренды ближайших лет. Получите преимущество и помогите своей компании обойти конкурентов
-
03
Поддержка тьютора. Учитесь комфортно. Мы берем решение всех вопросов по обучению на себя
- Принципы стратегического управления персоналом
- Работа HR-директора
- Структура HR-службы
- Создание своего эмплоер-бренда и повышение привлекательности компании у потенциальных сотрудников
- Как вовлечь сотрудников в жизнь компании: внедрение ценностей, продвижение EVP, сопровождение изменений
- Digital-стратегия для карьерного бренда
- Позиционирование бренда в социальных сетях
- Креатив в HR своими руками
- Портрет идеального кандидата
- Поиск кандидатов
- Хедхантинг, поиск топ-менеджеров, Executive Search
- Собеседования
- Сбор рекомендаций
- Аудит системы подбора
- Автоматизация процессов подбора
- Суть адаптации персонала, цели
- Наставничество
- Разработка и внедрение KPI
- Грейдирование
- MBO. Управление по целям
- Система сбалансированных показателей. BSC
- Материальная мотивация
- Нематериальная мотивация
- Миссия компании
- Корпоративные ценности
- Внедрение и развитие корпоративной культуры
- Лидерство
- Сильная команда
- Персоналозависимость
- Лояльность персонала
- Возможности удаленной работы
- Работа с фрилансерами
- Обучение и развитие персонала как непрерывный процесс
- Организация корпоративного учебного центра
- Суть управления знаниями
- Технология внедрения Управления знаниями
- Цели оценки персонала
- Аттестация персонала
- Программы кадрового резерва
- Карьерное планирование
- Кадровая документация
- Увольнение сотрудников
Тарифы доступа к программе
Пакет «Lite»
- Удостоверение о повышении квалификации
- Международное приложение
- 12 модулей
- 188 ак. часов
- 3 месяца обучения
Пакет «Standart»
- Удостоверение о повышении квалификации
- Международный диплом
- 14 модулей
- 224 ак. часа
- 4 месяца обучения
Пакет «Profi»
- Диплом о профпереподготовке
- Международный диплом
- 17 модулей
- 304 ак. часов
- 6 месяцев обучения
Вопрос-ответ
Да, сегодня работодатели не просто принимают сотрудников с дипломами онлайн-образования, но и сами предпочитают отправлять их именно на онлайн-курсы. Например, у нас учатся сотрудники СберБанка, Бургер Кинга, Ингосстраха, Билайна, Лукойла и многих других компаний. Смотрите полный список на нашем сайте.
Онлайн-программы не уступают очным курсам по качеству обучения. А проходить их, в отличие от офлайн-обучения, можно в любое время, не отрываясь от работы и сразу применяя знания на практике.
Есть как минимум 2 причины.
1. City Business School, согласно порталу mba.su, входит в топ-10 бизнес-школ России. Кроме того, мы — единственная онлайн-бизнес-школа, которая получила аккредитацию НАСДОБР («Национального аккредитационного совета делового и управленческого образования»). Это значит, что наши программы соответствуют законодательным и нормативным актам РФ в сфере образования.
2. В 2019 году наши выпускники в «Народном рейтинге МВА» оценили уровень личного и профессионального развития после обучения на 4,84 из 5 баллов — ровно такое же количество получила Московская школа управления «Сколково», находящаяся на первом месте рейтинга.
В CBS преподает около 1 200 высококлассных специалистов. Каждый из них — эксперт в своей области, который делится со слушателями практическим опытом.
Среди наших экспертов — Игорь Манн, Андрей Анучин, Артем Богач, Павел Вербняк, Максим Поташев, Дмитрий Ридигер и другие известные спикеры.
Мы принципиально выбираем преподавателей, опыт работы которых составляет не менее 10 лет, чтобы быть уверенными в том, что им есть что рассказать нашим студентам.
В длительность курса закладывается максимальное время для изучения материала — чтобы даже очень занятые студенты могли учиться в комфортном темпе. Если же вы освоите программу быстрее, мы будем за вас рады и выдадим диплом раньше указанного срока.
Вы сможете продлить доступ к программе.
Есть три варианта, выбирайте удобный:
- В кассе любого банка по счету, который вам отправит наш менеджер.
- Онлайн — по ссылке, которую отправит менеджер.
- В рассрочку от банков-партнеров.
Вы можете оформить рассрочку без переплат на 3, 6, 12, 18 или 24 месяца через наших партнеров:
- В России — Тинькофф, МТС Банк, Сбербанк, ОТП Банк.
- В Беларуси — Альфа-банк.
- В Казахстане — Kaspi Bank, Народный банк Казахстана, Jusan Bank, Freedom Finance Bank, Home Credit Bank.
Также можно оформить рассрочку City Business School. Оплата производится в два или три этапа — в зависимости от выбранной программы.
Пройдя собеседование со специалистом приемной комиссии, вы подписываете договор, оплачиваете программу и получаете доступ в личный кабинет. В нем есть вся информация по обучению: модули, график мероприятий и другие сервисы.
При поступлении вы получаете личного трекера, который будет отвечать на все ваши вопросы.
Вы будете проходить курсы последовательно: от модуля к модулю, от курса к курсу, закрепляя полученные знания на специальных кейсах, тренажерах и тестированиях, выполнять домашние задания, участвовать в групповых заданиях и создавать проектные работы, получая обратную связь от преподавателей.
Окончив обучение, вы сдадите финальный экзамен по всей программе и защитите выпускной проект перед аттестационной комиссией. В результате вы получаете 2 престижных диплома: российский и международный.