ГлавнаяКаталог курсов и программДиректор по персоналу
Программа
4 месяца

Курс «Директор по персоналу»

На курсе вы научитесь подходить к HR-политике стратегически и работать на равных с другими топ-менеджерами компании. Влиять на эффективность бизнеса и грамотно управлять одним из самых ценных ресурсов — человеческим капиталом.

Директор по персоналу
Актуальные знания

в быстро меняющейся сфере управления персоналом

Реальный опыт экспертов

преподаватели — HR-директора и специалисты ведущих компаний

Удостоверение международного образца

для работы в России и за рубежом

Удобная рассрочка 0%

и возможность вернуть деньги, если курс не подошел

Программа для вас, если вы

Специалист в области HR
Специалист в области HR

Хотите уйти от рутинных задач и работы с бумагами в сферу управления и стратегического планирования — оказывать влияние на бизнес и претендовать на зарплату от 220 000 ₽ (по данным открытых вакансий на hh.ru)

HR-директор
HR-директор

Видите, как быстро меняются тренды и условия на рынке, хотите актуализировать знания и получить современные инструменты. Планируете добавить в резюме компетенции по стратегической функции

Собственник бизнеса
Собственник бизнеса

Понимаете, что выполняете функции HR-директора. Хотите делегировать их специалисту, который сможет повышать реальные показатели бизнеса, а не только организовывать корпоративы, — и адекватно оценивать его работу

Ваш результат после обучения

Можете участвовать в разработке бизнес-стратегии
Можете участвовать в разработке бизнес-стратегии

влиять на производительность и финансовые показатели компании. Понимаете, как усилить бизнес-процессы с помощью эффективной работы с человеческим ресурсом

Умеете управлять HR-процессами
Умеете управлять HR-процессами

и оптимизировать их на всех стадиях работы с персоналом: в подборе, адаптации, обучении, расчете KPI, оценке, аттестации и увольнении

Умеете настраивать HR-политику
Умеете настраивать HR-политику

так, чтобы она работала в обе стороны: помогала решать проблемы бизнеса, а также поддерживала вовлеченность и мотивацию сотрудников на высоком уровне

Получили готовые инструменты и инструкции
Получили готовые инструменты и инструкции

можете опираться на алгоритмы, перенимать удачные решения и избегать ошибок на основе опыта преподавателей-экспертов из реальных компаний

Умеете организовать дистанционную работу
Умеете организовать дистанционную работу

с удаленными сотрудниками, а также знаете, в каких случаях целесообразно привлекать фрилансеров и как с ними взаимодействовать

Можете выстроить эффективный HR-бренд
Можете выстроить эффективный HR-бренд

чтобы привлекать сильных кандидатов и создавать спрос на работу в компании, управлять лояльностью сотрудников

Самое важное о программе «Директор по персоналу»

На курсе вы получите полный пакет компетенций HR-директора: от составления бизнес-стратегии и бюджета до особенностей коммуникации с отдельными сотрудниками.

  • 01

    Реальные кейсы. Перенимайте удачные решения и учитесь на ошибках топовых экспертов

  • 02

    Главные тренды ближайших лет. Получите преимущество и помогите своей компании обойти конкурентов

  • 03

    Поддержка тьютора. Учитесь комфортно. Мы берем решение всех вопросов по обучению на себя

Содержание программы

14
тематических
модулей
224
часов теории
и практики

  • Принципы стратегического управления персоналом
  • Работа HR-директора
  • Структура HR-службы

  • Создание своего эмплоер-бренда и повышение привлекательности компании у потенциальных сотрудников
  • Как вовлечь сотрудников в жизнь компании: внедрение ценностей, продвижение EVP, сопровождение изменений
  • Digital-стратегия для карьерного бренда
  • Позиционирование бренда в социальных сетях
  • Креатив в HR своими руками

  • Портрет идеального кандидата
  • Поиск кандидатов
  • Хедхантинг, поиск топ-менеджеров, Executive Search
  • Собеседования
  • Сбор рекомендаций
  • Аудит системы подбора
  • Автоматизация процессов подбора

  • Суть адаптации персонала, цели
  • Наставничество

  • Разработка и внедрение KPI
  • Грейдирование
  • MBO. Управление по целям
  • Система сбалансированных показателей. BSC

  • Материальная мотивация
  • Нематериальная мотивация

  • Миссия компании
  • Корпоративные ценности
  • Внедрение и развитие корпоративной культуры

  • Лидерство
  • Сильная команда
  • Персоналозависимость
  • Лояльность персонала

  • Возможности удаленной работы
  • Работа с фрилансерами

  • Обучение и развитие персонала как непрерывный процесс
  • Организация корпоративного учебного центра

  • Суть управления знаниями
  • Технология внедрения Управления знаниями

  • Цели оценки персонала
  • Аттестация персонала

  • Программы кадрового резерва
  • Карьерное планирование

  • Кадровая документация
  • Увольнение сотрудников

Образовательная платформа

Практика, гибкость и доступность наших программ делают их удачным решением для всех, кто ценит свое время и хочет сам планировать свои ресурсы.

Как все устроено за 2 минуты
Как все устроено за 2 минуты

Преподаватели программы: эксперты-практики

Ильгиз Валинуров
Автор курса
Ильгиз Валинуров
Ведущий HR-эксперт в России по рекрутингу и построению карьеры. Президент корпорации кадровых агентств «Business Connection» и Академии рекрутинга
Дарья Филатова
Дарья Филатова
Senior employer-brand manager. Employer-брендингового агентства Makelove
Денис Журавлев
Денис Журавлев
18 лет в HR в ТОП нефтесервисных компаний России: Schlumberger, EDC Group, PeWeTe
Марина Данильченко
Марина Данильченко
Заместитель исполнительного директора ООО «Союз работодателей ракетно-космической промышленности России»
Ксения Шаповалова
Ксения Шаповалова
Creative group head Employer-брендингового агентства Makelove

Мы подтвердим ваши компетенции официальным дипломом бизнес-школы

Лицензия на образовательную деятельность № Л035-01298-77/00179697

Удостоверение о повышении квалификации
Удостоверение о повышении квалификации
Международное приложение к диплому
Международное приложение к диплому
Диплом Европейской Ассоциации Дистанционного Обучения и Образования
Диплом Европейской Ассоциации Дистанционного Обучения и Образования

Тарифы доступа к программе

Директор по персоналу
Пакет «Lite»
Минимальный набор компетенций
51 975 ₽
103 950 ₽
2 599 ₽/мес
рассрочка
на 24 месяца
Получить консультацию
  • Удостоверение о повышении квалификации
  • Международное приложение
  • 12 модулей
  • 188 ак. часов
  • 3 месяца обучения
Директор по персоналу
Пакет «Standart»
Стандартный набор компетенций
91 350 ₽
182 700 ₽
4 568 ₽/мес
рассрочка
на 24 месяца
Получить консультацию
  • Удостоверение о повышении квалификации
  • Международный диплом
  • 14 модулей
  • 224 ак. часа
  • 4 месяца обучения
  • Подарки от партнеров
Директор по персоналу
Пакет «Profi»
Закрывает все потребности в компетенциях
112 000 ₽
224 000 ₽
5 600 ₽/мес
рассрочка
на 24 месяца
Получить консультацию
  • Диплом о профпереподготовке
  • Международный диплом
  • 17 модулей
  • 304 ак. часов
  • 6 + 1 месяцев обучения
  • VIP-сопровождение
  • Курс «Цель Х» в подарок
  • Подарки от партнеров

Вопрос-ответ

Да, сегодня работодатели не просто принимают сотрудников с дипломами онлайн-образования, но и сами предпочитают отправлять их именно на онлайн-курсы. Например, у нас учатся сотрудники СберБанка, Бургер Кинга, Ингосстраха, Билайна, Лукойла и многих других компаний. Смотрите полный список на нашем сайте.

Онлайн-программы не уступают очным курсам по качеству обучения. А проходить их, в отличие от офлайн-обучения, можно в любое время, не отрываясь от работы и сразу применяя знания на практике.

Есть как минимум 2 причины.

1. City Business School, согласно порталу mba.su, входит в топ-10 бизнес-школ России. Кроме того, мы — единственная онлайн-бизнес-школа, которая получила аккредитацию НАСДОБР («Национального аккредитационного совета делового и управленческого образования»)‎. Это значит, что наши программы соответствуют законодательным и нормативным актам РФ в сфере образования.

2. В 2019 году наши выпускники в «Народном рейтинге МВА» оценили уровень личного и профессионального развития после обучения на 4,84 из 5 баллов — ровно такое же количество получила Московская школа управления «Сколково», находящаяся на первом месте рейтинга.

В CBS преподает около 1 200 высококлассных специалистов. Каждый из них — эксперт в своей области, который делится со слушателями практическим опытом.

Среди наших экспертов — Игорь Манн, Андрей Анучин, Артем Богач, Павел Вербняк, Максим Поташев, Дмитрий Ридигер и другие известные спикеры.

Мы принципиально выбираем преподавателей, опыт работы которых составляет не менее 10 лет, чтобы быть уверенными в том, что им есть что рассказать нашим студентам.

В длительность курса закладывается максимальное время для изучения материала — чтобы даже очень занятые студенты могли учиться в комфортном темпе. Если же вы освоите программу быстрее, мы будем за вас рады и выдадим диплом раньше указанного срока.

Вы сможете продлить доступ к программе.

Есть три варианта, выбирайте удобный:
- В кассе любого банка по счету, который вам отправит наш менеджер.
- Онлайн — по ссылке, которую отправит менеджер.
- В рассрочку от банков-партнеров.

Вы можете оформить рассрочку без переплат на 3, 6, 12, 18 или 24 месяца через наших партнеров:
- В России — Тинькофф, МТС Банк, Сбербанк, ОТП Банк.
- В Беларуси — Альфа-банк.
- В Казахстане — Kaspi Bank, Народный банк Казахстана, Jusan Bank, Freedom Finance Bank, Home Credit Bank.

Также можно оформить рассрочку City Business School. Оплата производится в два или три этапа — в зависимости от выбранной программы.

Пройдя собеседование со специалистом приемной комиссии, вы подписываете договор, оплачиваете программу и получаете доступ в личный кабинет. В нем есть вся информация по обучению: модули, график мероприятий, Центр практики и другие сервисы.

При поступлении вы получаете личного трекера, который поддерживает вас по телефону и в мессенджерах и всегда готов ответить на вопросы.

Вы будете проходить курсы последовательно: от модуля к модулю, от курса к курсу, закрепляя полученные знания на специальных кейсах, тренажерах и тестированиях, выполнять домашние задания, участвовать в групповых заданиях и создавать проектные работы, получая обратную связь от преподавателей.

В конце каждого модуля проходят внедренческие вебинары, где разбираются итоги модуля и вопросы слушателей программы.

Окончив обучение, вы сдадите финальный экзамен по всей программе и защитите выпускной проект перед аттестационной комиссией. В результате вы получаете 2 престижных диплома: российский и международный.