Мотивация без мотивации

Описание ситуации. Завод, управляется собственником бизнеса. Отдел продаж сидит в основном на окладе или получает на много выше рынка, т.к. собственник против "драконовских" современных KPI и т.д. По большому счету ситуация по продажам удовлетворительная, поэтому "головы не летят". Вопрос: было бы очень интересно услышать ваши варианты того, как мотивировать сотрудников, когда акционер компании против прогрессивных финансовых мотиваций. Хотелось бы услышать ответ не "Нанять лидера в команду" или "Заставлять работать под угрозой увольнения", а что-то более интересное и оригинальное. Здесь же добавлю что позиция руководства отделом продаж сильная и оно в праве увольнять, нанимать, забирать клиентов и т.д.

вопрос
Создано25 ноября, 20:40
Просмотров60
Активность09 декабря, 20:18
продажи
мотивация
отдел продаж
команда

Дмитровский Иван Васильевич

0 ответов
Ответы отсутствуют