Развитие отдела

В компании развивается одни из отделов стремительней других. Руководство на это не обращает внимания,запросы отдела растут,компания не хочет платить специалистам больше других, но и терять этих не хочет, руководитель отдела объясняет своему отделу, что он и компания не могут платить тех денег которых они хотят потому что это будет не честно по отношению к другим.Так же руководитель обещал одному из сотрудников через пол года при высоких результатах и показателях, прибавку к окладу на 10 тысяч, сотрудник справился с задачей, все полгода показывая результаты и высокие показатели, но руководитель, поднял оклад на 3 тысячи с объяснением что и выше что так будет не честно по отношению к другим.

кейс
Создано25 марта, 07:58
Просмотров43
Активность02 мая, 11:56
Руководитель
Ошибки
Компания.

Леденёв Илья

Вопросы к кейсу
Ответы отсутствуют