Деловая оценка

К компании действует деловая оценка за год работы по 5 бальной шкале, которая формируется путем личной оценки, опроса коллег в отделе и за пределами отдела. В конце опроса следует общение с руководителем, после которого обычно идет занижение показателей за счет сброса личной оценки. как не идти на поводу у руководителя?

вопрос
Создано25 февраля, 12:19
Просмотров71
Активность02 марта, 12:16
Деловая оценка
kpi
конфликты

Шатырко Денис

0 ответов
Ответы отсутствуют