Изменение отношения к работе хорошего сотрудника

В большую торговую компанию был принят новый менеджер по продажам. Он рвался в бой и безупречно выполнял поставленные задачи. На протяжении 2х лет он проходил обучение, развивался, кроме этого компания неоднократно увеличивала ему з/п. В последнее время у менеджера по продажам происходит угасание потенциала – руководителю необходимо постоянно его контролировать, напоминать о задачах и пр. Его непосредственный руководитель уже перебрал все варианты – разговор по душам, переговоры в стиле «начальник-подчинённый» но не получил для себя решения. Учитывая отсутствие квалифицированных кадров в том регионе, где находится предприятие – заменить менеджера сложно, а задачи выполнять надо.

кейс
Создано22 мая, 05:31
Просмотров49
Активность06 июня, 01:50
продажи
эффективность

Кулиш Владимир

Вопросы к кейсу
Ответы отсутствуют