Вредина среди сотрудников

В команде рабочих есть сотрудник, который является источником проблем и распространяет свое поведение на других. Случаются конфликты, оскорбления товарищей по команде. Часто этот сотрудник не замечает своего негативного влияния, которое он оказывает на других, так как слишком сфокусирован на себе и ставят свои нужды выше нужд коллег и компании. Методика поощрения (в период, когда сотрудник ведет себя цивилизованно) дает обратный эффект. Сдерживают агрессора только предупреждающие и карательные методы. Однако руководителю не хотелось бы всегда использовать карательные методы в отношении вредины. На сегодняшний день сотрудник максимально изолирован от коллектива, количество стычек уменьшилось, атмосфера несколько улучшилась.

кейс
Создано06 февраля, 21:02
Просмотров88
Активность21 февраля, 15:41
персонал
менеджмент
коллектив
команда

Ковицына Юлия

Вопросы к кейсу
Ответы отсутствуют