4 причины, которые мешают вам получить повышение
Вы много и усердно работаете, выполняете в срок все поставленные задачи, а повышения все нет? Давайте разберемся, как так получилось и что делать.
Мы набрали 4 основные причины, почему вы еще не получили повышение, и готовы рассказать, как с ними бороться.
1. Вы просто хорошо работаете, но не проявляете инициативу
Увы, чтобы получить заветное повышение просто хорошо делать свою работу недостаточно. За то, что вы качественно выполняете свою работу, вам платят зарплату. Повышение можно получить за то, что вы мыслите шире своих служебных обязанностей, отлаживаете бизнес-процессы, разрабатываете новые проекты, предлагаете их руководителю… — в общем, помогаете компании расти и развиваться.
Что делать: Не стесняйтесь говорить о том, что и как можно улучшить и оптимизировать. Предлагайте свои проекты и разрабатывайте планы по их выполнению. И, если все будет получиться, повышение не за горами.
2. Вы отличный сотрудник, но об этом никто не знает
У вас куча достижений и заслуг перед компанией, но знаете о них только вы сами и еще несколько человек, с которыми вы работаете. Вы ждете, когда же вас заметят. У нас есть ответ на этот вопрос — никогда.
Если вы не скажете о своих достижениях напрямую, руководство никогда их не отметит. Руководителям свойственно обращать внимание, в первую очередь, на полученный результат.
Что делать: Не бойтесь заявить о себе. Если вы считаете, что заслуживаете повышения, поговорите с руководителем напрямую. Расскажите о том, что сделали для компании, с цифрами и примерами. И о том, что еще можете сделать.
3. Вас некуда повышать
Бывает так, что вы отлично работаете, выдаете одну идею за другой, сделали для компании много всего хорошего, но… вам просто некуда дальше расти. Все руководящие должности уже заняты, уходить никто не собирается. HR обещает вам, что как только место руководителя освободится, оно будет вашим… Но прошел уже год, а воз и ныне там.
Что делать: Не бойтесь менять работу. Если вы хотите расти, но в этой компании достигли своего потолка, уходите туда, где сможете найти применение своим талантам. Пусть, у вас пока нет опыта руководящей работы, но бизнес-образование и энтузиазм вам обязательно помогут.
4. Вы просто недостаточно хороши
Увы, так тоже бывает. Вы можете быть сколько угодно умны и талантливы, иметь большой опыт работы в своей должности и проявлять инициативу, но для руководящей работы вам будет не хватать компетенций.
Чтобы быть успешным руководителем, нужно иметь глобальное стратегическое видение развития своего отдела и понимать направление развития компании в целом.
Что делать: Тут поможет бизнес-образование. Программа МВА как раз заточена именно на то, чтобы помочь слушателям разобраться во всех аспектах бизнеса. Как только вы поймете, как все работаете, сможете выбрать отрасль для дальнейшего развития. И получить заслуженное повышение.
