ГлавнаяБаза знаний CBS5 HR-трендов, влияющих на вашу карьеру

5 HR-трендов, влияющих на вашу карьеру

Определяем карьерный путь в разгар неопределенности

Сейчас мы наблюдаем трансформацию рынка труда, и невозможно с уверенностью предсказать, что произойдет. Однако существуют надежные источники информации, которые могут помочь в прогнозировании. Сегодня мы поговорим об этих источниках.

Наш план состоит в том, чтобы проанализировать факторы и значимые тенденции, влияющие на рынок труда, и в конечном итоге определить путь карьеры.

Даже в разгар неопределенности понимание ситуации поможет вашей эффективности и росту в этой области.

Время прочтения — 9 минут. 

Готовы? Приступаем.

Изменения в жизни происходят постоянно. Вы можете купить рогалик сегодня и пирог завтра, но если пирог будет свежеиспеченным, он вряд ли окажет существенное влияние на вашу жизнь. Однако сейчас мы сосредоточимся на изменениях, создающих новые возможности и возможности.

Рескилинг

Приобретение новых способностей включает в себя переключение областей знаний и расширение набора навыков в своей отрасли.

Со временем все больше профессий устаревает. Рынок труда для белых воротничков становится все более конкурентным, что затрудняет получение стабильной должности с достойным доходом. В результате многие люди остаются в застое в своей карьере и сталкиваются с различными трудностями на рабочем месте из-за отсутствия возможностей.

94% компаний посоветовали соискателям приобрести новые навыки.

За это время может возникнуть идея пройти переподготовку, и это может рассмотреть как человек, так и компания. Было бы полезно, если бы компания взяла на себя инициативу по повышению квалификации, знаний и производительности своих сотрудников. Эта ответственность лежит на всех участниках.

Если компания не желает вкладываться в ваше развитие, пора брать дело в свои руки и начать оттачивать свои навыки самостоятельно.

Повысьте свою ценность как в организации, так и на рынке труда, получив степень MBA. Обладание практическими навыками на международном уровне открывает двери возможностей, недоступных обычным профессионалам.

Программы MBA в City Business School — это:

  • тщательная проверка управленческих навыков, необходимых для трудоустройства как в России, так и за рубежом;  
  • + 2 диплома МВА на русском и английском языках;
  • крупные корпорации используют следующие инструменты: Сбербанк, IKEA, Фольксваген, Билайн, Лукойл;
  • повышение предпринимательских способностей в профессиональном кругу.

Переходите по ссылке и выбирайте своё бизнес-образование: MINI-MBA Professional, MBA Intensive или MBA General.

T-Shape

В каждой компании есть человек, который преуспевает в своей области и обладает знаниями в других отделах. Этот человек всегда готов помочь в различных областях.

Можно выбрать развитие, изучая свою область знаний и потенциально стремясь к дальнейшему росту в этой области. Просто выполнять минимум официальных обязанностей недостаточно.

Многорукие и многоногие люди высоко ценятся во всех областях, ведь для бизнеса выгодно иметь сотрудника, который может выполнять несколько задач одновременно и работать более эффективно, чем другие, понимая различные процессы.

Есть и другие навыки, которые сейчас не менее ценны.

Исследование Intersearch Russia показывает, что важнейшими качествами сотрудников во время кризиса являются: 

Адаптивность

Сотруднику важно быстро разобраться в ситуации и предвидеть последствия любых изменений. Адаптивность является ключевым фактором.

Креативность

Нестандартные решения – залог успеха. На рынке, который претерпевает значительные изменения, сложно выявить закономерности. Только специалисты с практическим опытом могут выявить уникальные решения и возможности. Понимая сложность задействованных процессов, можно определить области, требующие улучшения.

Ориентация на результат

Время истекает, и вы должны быть готовы предоставить результаты в кратчайшие сроки. В прошлом, возможно, было больше возможностей откладывать дела на потом, но теперь крайне важно расставить приоритеты эффективности в ближайшем будущем.

Обучаемость

Постоянное обучение необходимо для того, чтобы сотрудник обладал знаниями и навыками, превосходящими его авторитет и становящимися ценным активом компании.

Кто выиграет в будущем?

Грамотно применять свои навыки так же важно, как и развивать их, согласно результатам исследования Worldskills Russia, которые определяют решающие аспекты в ближайшем будущем:

Социально-экономические и культурные

Быть членом команды, сотрудничать с другими, находить общие ценности и проявлять сочувствие — все это имеет решающее значение. Успех и прогресс будут зависеть от сотрудничества и принятия разнообразия.

Когнитивные и фундаментальные

Быть восприимчивым к изменениям и адаптироваться к новым методам имеет решающее значение. Важно анализировать и думать независимо. Признайте, что творчество и разнообразие имеют место в системе.

Well-beeing

Благополучие сотрудников включает в себя их духовное и физическое здоровье. Чтобы быть эффективными, они должны быть не только физически здоровы, но и психически здоровы. Это позволяет им преодолевать трудности, не уставая.

Технические и цифровые

Потребуется опыт работы с контентом и данными, а также логико-математическое мышление.

Переход к Индустрии 4.0 происходит прямо сейчас

Внедрение технологий, искусственного интеллекта и других ИТ-возможностей трансформирует различные отраслевые и бизнес-процессы, приводя к автоматизации всех бизнес-операций. Крайне важно уловить эту тенденцию и продолжать развиваться в этом направлении, чтобы обеспечить устойчивый спрос на наши услуги.

Креативная экономика

Зарекомендовала себя уникальная категория развлекательного контента, тесно связанная с социальными сетями. Ожидается, что к 2023 году выручка отрасли достигнет $1 трлн. Этот сектор быстро расширяется, поэтому для работы в нем требуются специальные знания и навыки.

Гик-сотрудники и гибридная рабочая среда

Удаленная работа и неполный рабочий день позволили людям работать одновременно в нескольких организациях, что приносит пользу как сотрудникам, так и компаниям, в которых они работают.

Доля российских работодателей, намеренных увеличить количество контрактников на 2022 год, составляет 69%. 

В этом отношении нельзя недооценивать значение самозанятости. По данным Interfax.ru, в 2022 году число вкладчиков увеличилось на 40%, в результате чего общее количество самозанятых в России достигло 5,404 миллиона человек.

Появление платформы занятости предполагает связь заказчиков и исполнителей через специализированный ресурс, при этом платформа решает административные задачи, такие как оформление документов, уплата налогов и обеспечение целостности транзакций.

Работа в различных компаниях и проектах открывает новые возможности для карьерного роста и расширяет набор навыков.
Гибкий график и дополнительный доход теперь доступны не только сотрудникам-компьютерщикам. В настоящее время даже работники, занятые полный рабочий день, выбирают более удобные условия работы и берутся за неполный рабочий день. Компании также внедряют графики посещений офисов или полностью отменяют их.

Если вы думаете, что пришло время подумать об удаленной работе, имейте в виду, что найти ее стало намного проще, чем несколько лет назад.

Экономика долголетия

На первый взгляд это может быть незаметно, но на рынке труда появляется новая тенденция.

Глобальная демографическая ситуация не идеальна, так как численность молодых специалистов во всем мире сокращается.

За последние 5 лет доля работающих до 30 лет в России уменьшилась. Во Франции почти половина доходов компании приходится на сотрудников в возрасте 65 лет и старше. Американские работодатели с оптимизмом смотрят на способность пожилых сотрудников продолжать работать и предлагают поэтапный выход на пенсию, при этом 72% выразили уверенность.

С увеличением продолжительности жизни растет и количество специалистов предпенсионного возраста. В то время как ранее люди в возрасте от пятидесяти лет, возможно, рассматривали возможность выхода на пенсию, теперь они рассматривают возможность изменения своей карьеры.

***

Эти 5 тенденций уже влияют на вашу карьеру, но если вы готовы развиваться и расти, вы можете уверенно смотреть в будущее. Ваша значимость будет определяться исключительно вашими действиями. Идеальный момент для размышлений и начала нового пути – это настоящее!

MBA образование от CBS
Знания, необходимые для эффективного управления бизнесом
Выбрать программу
MBA образование от CBS
Вводный MBA
Бесплатный четырехчасовой курс для карьерного роста
Узнать подробнее
Вводный MBA

Хотите получать статьи по теме Карьера?

Подпишитесь на наш еженедельный дайджест
Спасибо за подписку!

Ожидайте писем от City Business School

Заявка на консультацию
по программам обучения

Вводный MBA
Бесплатный четырехчасовой курс для карьерного роста
Узнать подробнее
Вводный MBA

Хотите получать статьи по теме Карьера?

Подпишитесь на наш еженедельный дайджест
Спасибо за подписку!

Ожидайте писем от City Business School