Бизнес может извлечь выгоду из применения 8 принципов спорта

Как и в спорте, в бизнесе бывают хорошие и плохие дни. Бывают моменты, когда вы преуспеваете и добиваетесь успеха без особых усилий, а иногда вы сталкиваетесь с неудачами и потерями. И спорт, и бизнес требуют самоотверженности и постоянной практики. 

Учитывая сходство между ними, было бы полезно изучить спортивные стратегии и методы, которые можно применить ко всей компании.

Воспитание устремлений 

Амбиции — это стремление к достижению исключительных результатов, подпитываемое индивидуальной готовностью к победе и готовностью приложить необходимые усилия. 

В спорте тренеры часто спрашивают свою команду, кто готов пройти дистанцию, независимо от их исходной точки. 

В то время как природный талант полезен, всему остальному можно научиться и улучшить. Мотивацию тоже можно повысить, но ее нельзя создать из ничего.

Нет смысла инвестировать в игрока или сотрудника, который увольняется при первых признаках трудностей, будь то спорт или сверхурочная работа. Команде требуются люди, ориентированные на результат и амбициозные, готовые довести себя до предела, чтобы добиться успеха. 

Стремление к успеху и готовность постоянно совершенствоваться – важнейшие качества, способствующие успеху сотрудников компании.

Чтобы добиться результатов в рамках системы, измените свое отношение к программе «Цель Х» и полностью раскройте свой потенциал.

Точный план

Предполагая, что спортсмен готовится к марафону, он разрабатывает стратегию дальнейших действий. Он думает, когда ускориться, когда сбавить скорость и сделать перерыв, какие неожиданные проблемы могут возникнуть на трассе, каких соперников он может обогнать в самом начале, а с кем ему следует конкурировать только ближе к концу. 

Каждое из этих решений поможет сократить время, в результате чего спортсмен быстрее достигнет финиша.

В современном мире для бизнеса крайне важно иметь четко определенные стратегии. Крайне важно понимать, что мы делаем, почему мы это делаем и как мы это делаем каждый день.

Работа на грани

В спорте от спортсменов ожидается превышение требуемых нормативов и выдача 110%. Однако на рабочем месте это не так. Сотрудникам может быть психологически сложно делать все возможное, особенно если они уже завершили свой рабочий день и потенциально могут столкнуться с неожиданными задачами. 

Если сотрудник готов приложить дополнительные усилия на благо компании, можно предположить, что он отдает все свои силы. Это особенно важно, если возможность выгодной сделки возникает в нерабочее время.

MBA образование от CBS

Знания, необходимые для эффективного управления бизнесом

Выбрать программу

Наставничество высокого качества

Урок, который преподает нам спорт, заключается в том, что спортсмен может демонстрировать свои способности с одним тренером, но быть средним с другим. Личность тренера нельзя игнорировать, так как она играет значительную роль. 

Однако дело не только в личной совместимости, как некоторые могут подумать, но и в опыте наставника и его готовности делиться своими знаниями.

Мастерство

Чтобы стать достаточно опытным, чтобы представлять свою страну на Олимпийских играх, требуется больше, чем шесть месяцев тренировок, даже для талантливого спортсмена от природы. Как правило, требуется несколько лет целенаправленной практики и развития, чтобы достичь необходимого уровня мастерства.

В мире бизнеса крайне важно стать мастером своего дела, работая не только с сознательным усилием, но и с отточенным временем подсознательным мастерством. Каждый сотрудник начинает делать ошибки, но с практикой и повторением они изучают необходимые алгоритмы и в конечном итоге развивают чувство легкости и эффективности в своей работе.

Самоконтроль

Обратите внимание на спортсменов, чтобы определить, дисциплинированы ли ваши сотрудники. Сравните их усилия, точность в следовании инструкциям и готовность подчиниться. Изучая процессы компании, менеджеры часто обнаруживают слабую работу команды.

Работа в команде

Слаженность и сплоченность высоко ценятся в спорте, поскольку они имеют решающее значение для завоевания медалей и призов. Для этого тренеры отдают приоритет командному взаимодействию, психологи общаются с членами команды, а также решаются личные предпочтения и конфликты.

Этот подход в равной степени применим ко всем видам бизнеса. Без эффективного командного взаимодействия и положительного морального духа ценные сотрудники могут уйти, а производительность может пострадать. Поэтому важно расставлять приоритеты в командной работе и решать любые возникающие проблемы.

Никогда не бросай

Игроки никогда не сдаются, даже если проигрывают с большим отрывом, потому что понимают, что каждое очко может решить исход матча. Хотя маловероятно, что каждый спортсмен займет одно из трех первых мест на подиуме, проигрыш и разочарование являются естественной частью соревнований. Вместо того, чтобы сдаваться, спортсмены должны использовать свои неудачи как мотивацию для анализа своих ошибок и тренироваться еще усерднее. 

Это мышление также может быть применено к бизнесу, где неудачи следует рассматривать как опыт обучения и использовать для продвижения к успеху. Только те, кто настойчив и решителен, в конечном итоге добьются успеха.