Как адаптироваться на новой работе

За свою жизнь каждый из нас меняет не одно место работы. Как правило, новичка встречают в компании доброжелательно, однако определенных правил поведения, которые помогут вам быстрее адаптироваться в новом коллективе, следует придерживаться. В некоторых организациях HR-специалисты занимаются организацией специальных мероприятий, которые помогают новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив: знакомят их с офисом и коллегами, проводят деловые игры и другие мероприятия, ориентированные на командообразование. В случае если корпоративная культура вашей компании не предполагает подобных событий, не стоит волноваться – освоиться на новом месте возможно и в рабочем порядке. Первое, с чем вы сталкиваетесь, – это новые обязанности, новая сфера работы, требования и другие характеристики, касающиеся непосредственно ваших рабочих функций. Ваши усилия и внимание должны быть направлены на то, чтобы в первую очередь стать хорошим сотрудником. Тем не менее не стоит забывать, что большую роль играет и ваша вовлеченность в коллектив: чем свободнее происходит коммуникация между сотрудниками, тем проще отстраивать рабочие процессы. Это не значит, что вы должны стремиться стать со своими коллегами лучшими друзьями, но построение доброжелательных отношений, основанных на доверии, во многих компаниях является частью корпоративной культуры. В первую очередь задайте непосредственному руководителю, коллегам или HR-специалистам вопросы о правилах поведения в офисе: куда сотрудники ходят на обед, у кого заказывают канцелярские товары, как правильно взять отгул при необходимости и так далее. По мнению психологов, неплохой способ расположить к себе человека – это обратиться к нему с просьбой, выполнение которой не составит для него труда. В этом случае важно не перестараться с благодарностями, чтобы не выглядеть неискренним. Кстати, вам не нужно бояться просить помощи у коллег: лучше в начале работы обратиться с вопросом, чем потом из-за незнания попасть в неловкую ситуацию. Первое время на новой работе присматривайтесь к окружающим – не стремитесь сразу же завязать дружбу, оцените обстановку. Изучите, кто является неформальным лидером в коллективе, какие традиции есть в офисе. Избегайте по возможности общения со сплетниками – это могут быть и мужчины, и женщины. Возможно, сначала вам будет и полезна некоторая информация, но впоследствии вы столкнетесь с тем, что сами стали объектом слухов. Обратите внимание на советы психологов и HR-экспертов, которые следует взять на заметку всем, кто планирует выход на новое место:

• Будьте максимально приятны в общении.
• Не проявляйте излишнее усердие напоказ – для руководителя важна эффективность, а не объем потраченного времени.
• Обсудите свои обязанности с руководителем, чтобы понимать зону своей ответственности.
• Узнайте зоны ответственности коллег из других отделов, чтобы понимать, к кому обращаться с вопросами.
• Новая должность потребует от вас новых знаний: не бойтесь задавать вопросы и учиться у коллег.
• Не старайтесь стать душой компании – первое время достаточно соблюдения правил делового этикета.
• Будьте профессиональны, сохраняйте самоуважение и уверенность в своих силах.

Список 20 важных книг

Для взрывного роста вашей эффективности и продуктивности

Получить в мессенджере