Стратегии построения карьеры в 2023 году

Вы ошибаетесь, если считаете, что вопросы карьеры уже не так важны, как раньше.

Хотя работники цепляются за свои рабочие места, преобладает мнение, что работодатели диктуют условия на рынке труда. В первом квартале 2023 года опрос на "Авито Работа" продемонстрировал следующее:

• Независимо от того, найдут они работу своей мечты или нет, в этом году треть россиян поменяет работу.
• Если сегодня предложат лучшую позицию, то завтра каждый второй подаст заявку на расчет.
• Из опрошенных две трети уже начали предпринимать шаги к смене профессии, указывая на свою психологическую готовность к такой смене.

Карьерные консультанты рекомендуют изучить пять разных направлений и выбрать наиболее подходящее, даже в сложных обстоятельствах, чтобы добиться продвижения по службе или увеличить свой заработок. Сделав свой выбор, действуйте.

Подход 1. Поднимитесь по карьерной лестнице на своем месте работы

Перемещение персонала является обычным явлением в организациях. Такие перемещения могут быть как горизонтальными, когда сотрудник переходит в другой отдел, так и вертикальными, свидетельствующими о карьерном росте. 

Если кто-то желает претендовать на более высокую должность, крайне важно сообщить о своей готовности и заинтересованности властям, а не ждать возможности. 

Если полагаться исключительно на память начальства, то это может привести к разочарованию и повышению в должности коллеги.

Кроме того, участие в разговоре с теми, кто занимает более высокое положение, может привести к тому, что возможность получить желаемую роль появится раньше. Было обнаружено, что иногда они могут даже захотеть установить позицию специально для вас. 

Поэтому тщательно обдумайте обсуждение, наметьте, как ваши способности и опыт могут принести пользу организации, и начните общение, не дожидаясь идеального момента, который может никогда не наступить.

Если вам не хватает уверенности в своей способности справляться с обязанностями лидера, рассмотрите возможность развития своих управленческих навыков  с помощью программы MBA.

Подход 2. Повышение заработной платы на текущем месте работы

Деньги часто рассматриваются как критерий для измерения карьерного роста и достижений. 

Если вы довольны своим нынешним положением, но желаете большего, возможно, стоит увеличить свои расходы.

Доступны два варианта:

• увеличение части вашего дохода, которую вы контролируете;

• изменение заработной платы в связи с решением, принятым руководством.

Для первого сценария обязательно укажите все свои надбавки и ключевые показатели эффективности (KPI), которые влияют на вашу денежную компенсацию. Это поможет вам определить области, в которых вы можете внести улучшения, чтобы увеличить свой доход. Также может быть полезно обратиться за советом к своему непосредственному руководителю.

Во втором сценарии важно обсудить это с начальством. Представьте список способов, которыми вы можете улучшить свою работу, и узнайте о потенциальном финансовом вознаграждении за ваши усилия.

Подход 3. Смена работы с повышением должности либо оклада

Иногда невозможно оставаться в той же организации по разным причинам, таким как отсутствие возможностей для роста или неудовлетворенность определенными аспектами, такими как динамика команды, график работы, конфликты с руководством или расстояние до работы. 

Однако, если кто-то хочет продвинуться по карьерной лестнице, он может рассмотреть возможность перехода в другую компанию с более высокой позицией в своей области. Например, бухгалтер по закупкам может стать заместителем финансового директора или начальником отдела закупок.

Если ваша текущая работа не находится в кризисном режиме, вы можете потратить время на то, чтобы оценить доступные предложения о работе и исключить те, в которых отсутствует энтузиазм. Налаживание связей в вашей отрасли является ценной стратегией. Она включает в себя выявление потенциальных работодателей среди ваших конкурентов, поставщиков и деловых партнеров и развитие этих отношений.

Наиболее желательные вакансии часто ориентированы на конкретных людей, а не рекламируются публично. Установив эти связи, вы получите доступ к информации о вакансиях из первых рук и позиционируете себя как лучшего кандидата на эту работу.

Подход 4. Фундаментальный изменения деятельности

Переход от покупателя к карьере юриста или графического дизайнера сделает вас новичком, но не совсем неопытным. Ваши предварительные знания послужат основой для более быстрого старта. Тем не менее, первые шаги всегда нервируют.

Это эффективно и полезно по двум причинам:

• вы переходите в сферу с более высоким уровнем дохода,
• деятельность, которой вы будете заниматься, связана с предыдущей.

Одна из возможностей для первоначального выбора — преобразовать должность охранника в программиста. Хотя вам нужно будет начать как  Junior и получить знания, награда значительна. Вы заметили значительный доход, получаемый ИТ-специалистами?

Выбрав второй вариант, вы можете сразу же использовать имеющиеся у вас знания и навыки, что выгодно. Например, если программист переключается на веб-дизайн, его навыки кодирования пригодятся, и он может даже занять более выгодное положение, несмотря на то, что он новичок в этой области.

Подход 5. Дополнительные функции

Предположим, вы достигли вершины своей карьеры в качестве руководителя высшего звена и хотите двигаться дальше. На чем следует сосредоточить усилия по развитию?

Один из вариантов, который стоит рассмотреть, — предлагать консультационные услуги для получения дополнительного дохода, используя свой обширный управленческий опыт и одновременно повышая свою квалификацию.

Таким образом, независимо от подхода, который вы выберете, важно начать с оценки ваших знаний, навыков и прошлых достижений. Ценный опыт не должен быть потрачен впустую, а должен использоваться в полной мере для эффективного достижения ваших карьерных целей.