ГлавнаяБаза знаний CBSКак составить резюме так, чтобы рекрутеры позвонили через 5 минут?

Как составить резюме так, чтобы рекрутеры позвонили через 5 минут?

Чем можно зацепить хедхантеров

Здравствуйте!
В нашей компании открыта вакансия мечты.
Ваше резюме показалось нам очень интересным.
Подробное описание требований и условия Вы можете найти на сайте.
Если наше предложение соответствует вашим ожиданиям — перезвоните, пожалуйста, в рабочее время.

При поиске работы важно использовать все возможные способы контакта с работодателем. Кто-то активно откликается на вакансии и не получает приглашений, а кому-то достаточно разместить резюме, и рекрутеры пишут и звонят сами.

Чудо? Нет. Есть определённые правила составления идеального резюме, о которых и пойдёт речь в этой статье.

А вы знаете, что

всего 8-10 секунд 

достаточно рекрутеру на первоначальную оценку резюме: подходит кандидат или нет.

Резюме — ваш пропуск к личной встрече с будущим работодателем. Помните: первое впечатление можно произвести только один раз. Так чем можно зацепить хедхантеров?

Достоинства лицом

Фотография в резюме — всегда плюс, даже если по должности вам не придётся «светиться». Ваш деловой портрет сделает резюме персонализированным. Так вы лучше запомнитесь и дадите пищу для размышлений физиономистам ;-)

Выбирать фото нужно с осторожностью — помните, что на вас смотрят будущие коллеги, а не скауты модельного агентства или лидер рок-группы. Лучше всего подойдёт профессиональное портретное фото в серьёзной обстановке.

Крепкая связь

Контакты. Обязательно перечислите все возможные способы связаться с вами и укажите один приоритетный. 

Обратите внимание на почтовый ящик и ники в соцсетях — они должны соответствовать профессиональному статусу. Адрес ivanushkaXXL@mail.ru заставит задуматься о вашем профессионализме, а вот ivan.ivanov@gmail.com вопросов не вызовет. 

Адрес. Часто кандидаты расписывают в резюме домашний адрес вплоть до номера квартиры. Достаточно указать населённый пункт или ближайшее метро, например, «Одинцово» или «деревня Анютино в Ивановской области».

Ожидания vs реальность

Об уровне оплаты стоит заявить на берегу. Вы не ошибётесь, если укажете желаемую сумму на 15-20% выше уровня текущего дохода. Так вы оставите задел для уместного делового торга на рынке вакансий. 

Обязательно соотнесите денежные ожидания с реальностью — средней зарплатой в своём регионе. Превышение на 40+% отпугнёт охотников за головами.  

Исключение — топ-менеджмент. Вознаграждение руководителям в разных компаниях рассчитывается по-своему, поэтому лучше не определять рамки самостоятельно. Попытайтесь уточнить, сколько компания готова вам платить и на каких условиях. 

И опыт — сын ошибок трудных 

Ваша профессиональная история должна выглядеть целостной. Если стаж прерывался — желательно иметь наготове приемлемое объяснение. Например, уход за ребёнком, развитие своего бизнеса, фриланс, поиск подходящей занятости, а не абы какой.  

Объясниться придётся и в случае частой смены работы. Кандидаты - «перекатиполе» настораживают, и вам стоит рассказать, чем не устраивали предыдущие места. 

Ответы «начальник-самодур» и «все устроились по блату, а я — нет» не пройдут. Можете сослаться на американцев, которые приветствуют частую смену компаний и сфер деятельности. 

Подробнее расскажите об опыте последних трёх лет. Этот срок интересует работодателей больше всего. Ранние шаги на профессиональном поприще могут иметь значение только для ваших биографов.

Работали в компании, неизвестной широкому кругу людей? Обязательно укажите сферу её деятельности, чтобы было понятно, чем именно вы занимались. 

В заголовках используйте общепринятые названия должностей: например, «исполнительный директор» вместо «координатор всея и всего». Это же касается и названия резюме. 

Не царское это дело! 

Не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите самые важные навыки и опишите свои умения простым языком, без витиеватых канцеляризмов. 

Не надо так!Лучше так
Реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов.Оптимизация бизнес-процессов.

Пяти основных компетенций будет достаточно. 

Важно: помимо описания обязанностей, расскажите о своих результатах и достижениях в цифрах.

Не надо так!Лучше так
Был самым продуктивным сотрудником отдела. Совместно с отделом разработок запустил новый продукт, который принес компании 10 млн. рублей. 

Внимание — образование

Добавляйте только те дипломы и сертификаты, которые имеют отношение к вашей профессиональной сфере. Замечательно, что вы закончили курсы массажа или  перешли на новую ступень в тета-хилинге, но пусть это останется вашей тайной. 

Зато прохождение программ повышения квалификации или получение степени МВА — к упоминанию обязательны.

Ключи к желанной должности

Ключевые навыки — раздел, который кандидаты часто пропускают. А зря. Он — второй по важности для рекрутеров после образования и опыта.

Речь про специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим обязанностям. Например, для юристов — это «Арбитражные суды» или «Международное право». Для маркетологов — настройка чат-ботов или таргетированной рекламы. 

То, что вы умеете включать компьютер и пользоваться электронной почтой, очевидно и без уточнения.

Добавьте в резюме слова-маркеры, по которым его можно найти через поиск. Представьте, что это вы разыскиваете сотрудника: по каким ключевым запросам вы бы отбирали подходящих кандидатов? 

Подсказка — посмотрите, как именно описывают вакансии работодатели, что они ждут от соискателей.  

Полезные таланты

Раздел для рассказа о личностных качествах. Они могут напрямую и не относиться к профессионализму, но осветят широту вашего интеллектуального кругозора. Например, победы в олимпиадах по сборке кубика-рубика или скорочтение. 

Стиль подачи

Грамотный и точный язык показывает, как вы формулируете свои мысли и умеете доносить информацию.Он облегчит и понимание, и работу рекрутера, которому не придётся пробираться через нагромождение штампов.

После составления резюме обязательно перечитайте его и безжалостно устраните лишние эпитеты, вводные слова и обороты. 

Не надо так!Лучше так
Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях.Подготовка пакета документов для проведения тендеров. 
Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. 

Следуйте правилу: чем короче предложения, тем лучше. 

Надеемся, что эта статья будет вам полезна. Пересмотрите своё резюме уже с точки зрения указанных правил — их мы подглядели в интервью руководителей кадровых служб и рекомендациях hh.ru. 

Автор: Ирина Иткинд

MBA образование от CBS
Знания, необходимые для эффективного управления бизнесом
Выбрать программу
MBA образование от CBS
Вводный MBA
Бесплатный четырехчасовой курс для карьерного роста
Узнать подробнее
Вводный MBA

Хотите получать статьи по теме Карьера?

Подпишитесь на наш еженедельный дайджест
Спасибо за подписку!

Ожидайте писем от City Business School

Заявка на консультацию
по программам обучения

Вводный MBA
Бесплатный четырехчасовой курс для карьерного роста
Узнать подробнее
Вводный MBA

Хотите получать статьи по теме Карьера?

Подпишитесь на наш еженедельный дайджест
Спасибо за подписку!

Ожидайте писем от City Business School