Карьерная инструкция для тех, у кого с работой «всё сложно»

Интересная складывается ситуация в отношениях с работой: её не любят 63% россиян по данным опроса на портале «Работа.ру». И при этом из всех углов нам внушают: заниматься надо делом по душе, иначе зачем вот это всё.

Любимую работу от нелюбимой отличают конкретные признаки:

• с утра вы просыпаетесь в радостном предвкушении от того, чем предстоит заниматься;
• в офис (если вы трудитесь офлайн) летите как на крыльях, вас нисколько не расстраивают пробки или толкучка в общественном транспорте;
• у вас горят глаза при получении каждой новой задачи;
• вечерами вы с удовольствием вспоминаете прожитый день и с нетерпением ждёте нового.

Ничего не напоминает? Это похоже на юношескую страсть.

Чем больше эмоциональное вовлечение, тем больше вероятность быстро перегореть и пресытиться предметом обожания. А потому хочется сказать одну почти крамольную вещь: чтобы быть успешным в работе, не обязательно её любить.

Холодный ум, трезвый расчёт — хорошие советчики в делах. И если вы нет-нет да и начинаете переживать по поводу своих отношений с работой, то просто выстройте их по своим правилам.

Мухи отдельно, котлеты отдельно

В рабочее время вы — сотрудник компании, член команды, важный элемент определённого бизнес-процесса. Ваша задача — качественно и грамотно выполнять свои функции, перепроверять себя, исправлять ошибки. На этом всё.

Возможно, вы не будете сверхинициативны, но стабильных результатов добьётесь проще, чем другие проактивные коллеги. При этом чем больше у вас профессионального опыта и знаний, тем легче вам оптимизировать свой участок и помогать другим.

Делаем вывод: взаимного уважения с работой достаточно, чтобы планомерно делать карьеру.

Пойдёте ли вы на повышение? Да, если ваш руководитель или собственник компании мыслит стратегически и понимает, что такие сотрудники — опора бизнеса. 

А необходимо ли вам повышение? Возможно, и нет.

Вверх по карьерной лестнице бегут те, кому нужны: 
а) большой доход и б) большая власть.

Деньги — отдельная тема, и их, как известно, много не бывает. Зато их бывает достаточно именно вам.

Громадный загородный особняк нужен не всем, как и чёрные арбузы Densuke за $6000 или фриттата с лобстером за $1000.

Когда вы ощущаете, что финансово обеспечиваете свои реальные потребности, то можете больше не прыгать выше головы.

Сила есть — любви не надо

Разберём ещё один момент, который важен в работе: сохранение энергии в течение дня. 

Любимое дело воодушевляет. Нелюбимое, но выполненное качественно и в срок, ощущается как спавший с плеч груз. И вам тут же становится легче. 

Сил прибывает в обоих случаях, правильно?

А если что-то идёт не так, то вы больше расстроитесь, если искренне переживаете за свою работу. 

Овчинка выделки стоит

Есть разные причины, по которым работа не нравится:

• руководитель, с которым вы не можете найти общий язык;
• коллеги, взгляды которых вы не разделяете;
• неудачное расположение офиса или время работы;
• корпоративная культура;
• отсутствие значимых для вас льгот и т.д.

Обратите внимание, что этот список скорее субъективен, чем объективен. Другие члены команды ладят между собой, а об условиях работы вы знали заранее, когда на неё устраивались.

Так почему же вы ещё здесь? На ум приходят мотивационные речи о страхе перемен, который необходимо взять и преодолеть. А кто сказал, что в другом месте всё не повторится снова?

Если вы пока не написали заявление об увольнении, то что-то перевешивает негативные моменты.

А именно: своевременная оплата, ясность и простота задач, устраивающий вас уровень ответственности и т.д. Сконцентрируйтесь на том, что устраивает, и многие раздражители потеряют свою значимость.

Но что делать, если вы не просто не любите свою работу, а начинаете её ненавидеть?

Тогда примите решение с ней расстаться. 

Но не сгоряча, а осознанно:

1. Проанализируйте, чем вы действительно хотите заниматься.
2. Пройдите практическое обучение в желаемой сфере.
3. Просмотрите вакансии, в том числе и в других городах, оцените свои перспективы.
4. Воспринимайте нелюбимую работу как полезный опыт на будущее — приобретайте на ней новые навыки. 

И вот с этим багажом необходимых знаний и уверенности в себе можно идти дальше. 

Резюмируем. Все люди разные, и если вам внушают, что вы должны любить работу, то помните: вы не должны ничего, кроме соблюдения Уголовного, Гражданского и Трудового кодексов. 

А что думаете по этому поводу вы? Действительно ли любить свою работу — закон, который нельзя нарушать? 

Автор: Ирина Иткинд

Список 20 важных книг

Для взрывного роста вашей эффективности и продуктивности

Получить в мессенджере