Мифы о дистанционном образовании

Дистанционное образование, будучи наиболее современным форматом обучения, постоянно обрастает мифами и домыслами. Несмотря на то, что во всем мире данная система активно используется и привлекает все больше студентов, стереотипы, которые складываются вокруг нее, по-прежнему мешают многим потенциальным слушателям выбрать дистанционный формат. Мы составили список наиболее распространенных мифов о дистанционном образовании.

1. Дистанционное образование — это заочное образование. При дистанционном образовании студенты получают большой объем материалов и заданий, при этом полностью обучение происходит при помощи компьютерных и интернет-технологий, вплоть до защиты выпускной работы. Дистанционное обучение позволяет студенту из любой точки России получить образование в крупном вузе или бизнес-школе, а заочное образование все равно предполагает разовые поездки в вуз (и, возможно, в другой город).
2. Дистанционное образование некачественное. Качество образования не зависит от того способа, каким вы получаете знания. Напротив, при дистанционном формате учебной организации намного проще организовать лекцию или вебинар эксперта с громким именем. Например, в СДО (системе дистанционного обучения) City Business School студентам предоставляется доступ к лекциям, конференциям, учебникам и другим материалам, созданным опытными профессионалами образовательной и бизнес-сфер. Собрать такое количество спикеров различных специализаций для преподавания в очном формате едва ли представляется возможным.
3. Выпускники дистанционных программ не привлекут работодателей. Работодателя интересуют ваши знания, опыт, профессиональные компетенции и навыки. Даже в том случае, если работодателю важно название и статус учебного заведения, он в последнюю очередь обратит внимание на то, каким образом вы в нем учились. Во многом это связано с тем, что многие компании сейчас внедряют на производстве дистанционное корпоративное образование, и современным работодателям не нужно доказывать его эффективность.
4. Дистанционно трудно поддерживать связь с преподавателями. Если учебный процесс организован грамотно, то никаких проблем с взаимодействием с тьюторами и преподавателями не возникнет. Более того, современные технологии позволяют максимально упростить процесс коммуникации.
5. Только очно можно поддерживать связь с другими студентами. При обучении дистанционно вы постоянно участвуете в различных конференциях, дискуссиях, форумах и групповых заданиях, которые позволяют вам заводить новые знакомства. Поскольку такой формат позволяет учиться из любой точки страны, вы легко расширяете географию своих деловых знакомств.
6. График обучения не организован. Вы действительно можете позволить себе выполнять задания и знакомиться с материалами в удобное вам время, но для загруженных работой студентов это, скорее, плюс. Тем не менее жесткие дедлайны по сдаче контрольных точек, выпускной работы устроены так же, как и в классическом формате.
7. Дистанционно невозможно практиковаться. В настоящее время реализуются и востребованы только те программы, которые имеют практическую направленность. Кейсы, тренажеры, упражнения, деловые игры — интернет-технологии, напротив, позволяют сделать процесс обучения не только полезным и эффективным, но и очень интересным.
8. Необходимо владеть компьютером на высоком уровне. Для обучения дистанционно вам необходимо иметь минимальный опыт владения компьютером и работы в базовых программах. При изучении обучающих материалов и прохождении заданий от вас не потребуют ничего сверхъестественного.

Безусловно, для обучения дистанционно необходим высокий уровень самоконтроля и мотивации. Впрочем, то же самое можно сказать и о классическом образовании, ведь не каждый из присутствующих на лекции вникает в сказанное лектором. Вы должны осознавать важность обучения и стремиться к развитию и получению новых знаний и при очном обучении, и при дистанционном аналоге. В таком случае усилия не пропадут даром, и ваш профессиональный уровень значительно повысится.

Список 20 важных книг

Для взрывного роста вашей эффективности и продуктивности

Получить в мессенджере