ГлавнаяБаза знаний CBSСтрессовые собеседования: чего ждут от соискателя

Стрессовые собеседования: чего ждут от соискателя

Как соискателю вести себя на стрессовых интервью?

Как правило, порядок вопросов на собеседовании и их направленность никого не удивляют. Те, кто сталкивался хотя бы раз в жизни с поиском работы, не удивляются просьбам решить кейс прямо на собеседовании, рассказать о своих достижениях и уходе с предыдущего места, а уж вопросы о видении себя через 5 лет и причинах выбора данной компании и вовсе становятся объектами анекдотов. Однако как быть в случае, если рекрутер ведет себя необычно, а его поведение не укладывается в привычную схему?

Существует несколько вариантов нестандартного собеседования. Например, соискателя могут закидывать вопросами, которые покажутся ему грубыми, жесткими и иногда даже бестактными: «Говорите, у вас хороший опыт? К нам приходили и более опытные специалисты»; «Почему вы не замужем? У вас проблемы в общении?»; «Почему вас уволили с предыдущей работы? Вы некомпетенты?»; «Что у вас с дикцией?»; «Назовите 10 отличий Луны от яичного желтка». Абсурдно?

Вовсе нет. HR-специалисты тестируют таким образом тех кандидатов, которым стрессоустойчивость пригодится в работе. И если вам задают вопросы о вашей личной жизни, открыто сомневаются в ваших достоинствах или же вы столкнулись с ироничным или неприкрыто грубым отношением, то вы участвуете в популярной сейчас процедуре стрессового интервью.

Мы предлагаем вам рассмотреть несколько вариантов проведения такого собеседования, а также «рецепты» грамотного поведения.

Монолог рекрутера

Вам не дают вставить ни слова. Более того, вас обвиняют в том, что вам нечего сказать. Другими словами, вас заставляют оправдываться, но не дают этого сделать. Обычно так тестируют специалистов по продажам. Дождитесь окончания монолога и спокойно ответьте на аргументы собеседника. Внимательно слушайте и обозначайте ключевые моменты.

Игнорирование

Вопросы односложные, а после ваших ответов рекрутер держит паузу? Поверьте, если бы вы были так неинтересны работодателю, то до личной встречи дело бы не дошло. Скорее всего, так проверяют ваше умение заинтересовать собеседника и удержать его внимание. Ловите хотя бы искру интереса и раздувайте ее. Продолжайте сохранять доброжелательность и рассказывайте о себе, вовлекая HR-специалиста в диалог. От вас этого ждут.

Неожиданный вопрос

Рекрутер проводит интервью в обычном режиме, но внезапно задает вопрос: «Как давно вы занимали деньги?» или «У вас есть проблемы с алкоголем?». Вас сознательно провоцируют на конфликт и проверяют таким образом вашу стрессоустойчивость. И вы вполне можете спокойно отказаться от ответа на неудобный вопрос. А вот длинные истории-оправдания лучше оставить при себе.

Не в своей тарелке

Иногда HR-менеджеры сознательно проявляют неуважение к соискателю, заставляя его переписать анкету на несколько листов, опаздывая или якобы забывая ключ от кабинета. Цель – заставить вас почувствовать себя неловко и продемонстрировать свою настоящую реакцию на грубость или другие острые моменты. Будьте хладнокровны и рассудительны, вежливы и профессиональны. Вы должны осознавать, что это намеренная провокация, и держать себя в руках. Кстати, HR может внезапно начать говорить на иностранном языке, попросить вас рассказать стихотворение или задать неожиданный вопрос. Последний вариант очень популярен в крупных международных компаниях. В завершение мы представляем самые необычные из таких вопросов:

  • Как вы думаете, почему только небольшой процент населения зарабатывает миллионы долларов?
  • Если бы вы могли быть любым супергероем, кем бы вы стали?
  • У вас есть 8 монет, 7 из них весят одинаково, одна весит меньше, чем другие. Пользуясь весами, найдите легкую монетку за три шага.
  • Оцените по шкале от 1 до 10 вашу неадекватность.
  • Что такое философия боевых искусств?
  • Что общего у древесины и алкоголя?
  • Что бы вы сделали, если бы унаследовали пиццерию своего дяди?
  • Как много бутылок пива вы выпиваете в течение недели?
  • Как вы боролись бы с медведем?
  • Объясните мне, что произошло в этой стране за последние 10 лет?
  • Сколько полиэтиленовых пакетов нужно в России?

Представьте, что вы в переговорной комнате крупной компании на финальном собеседовании на должность своей мечты. Как бы вы ответили на эти вопросы?

MBA образование от CBS
Знания, необходимые для эффективного управления бизнесом
Выбрать программу
MBA образование от CBS
Вводный MBA
Бесплатный четырехчасовой курс для карьерного роста
Узнать подробнее
Вводный MBA

Хотите получать статьи по теме Карьера?

Подпишитесь на наш еженедельный дайджест
Спасибо за подписку!

Ожидайте писем от City Business School

Заявка на консультацию
по программам обучения

Вводный MBA
Бесплатный четырехчасовой курс для карьерного роста
Узнать подробнее
Вводный MBA

Хотите получать статьи по теме Карьера?

Подпишитесь на наш еженедельный дайджест
Спасибо за подписку!

Ожидайте писем от City Business School