ГлавнаяБаза знаний CBSЧто важнее для карьеры: широкий кругозор или узкая специализация

Что важнее для карьеры: широкий кругозор или узкая специализация

Почему пресловутые 10 000 часов в профессии не сработают

Начнём с мнения эксперта — американский журналист Дэвид Эпштейн в своей книге «Обманутые опытом» утверждает:
узкая специализация не слишком полезна как для самого человека, так и для общества.

А ведь от нас требуют как можно раньше определиться с профессией — мол, чем раньше вы наберётесь в ней опыта, тем легче будет сделать карьеру.

Помните, как в мире Гарри Поттера: ребёнок уже в 12-13 лет должен решить, кем будет работать в дальнейшем. А возможно ли это? 

Сегодня никого не удивляют трёхлетние шахматисты и скрипачи, полиглоты и теннисисты. Все знают, что «после трёх уже поздно» и нужно как можно раньше искать дело жизни и оттачивать мастерство. Иначе можно безнадёжно отстать, не успеть, ничего не добиться.

Все теории развития похожи: начинайте обучение как можно раньше и интенсивно занимайтесь практикой в одном направлении. Количество часов со временем перейдёт в качество, и вы непременно будете демонстрировать успехи в выбранной сфере деятельности.

«Добрая» и «злая» среда обучения

Регулярно тренироваться и накапливать опыт в одной сфере действительно полезно, но только в определённых видах деятельности, которые психолог Робин Хогарт назвал «добрыми» средами обучения. В них есть чёткие границы и правила, повторяющиеся шаблоны, а результаты видны достаточно быстро.

В реальной жизни обычно нет конкретных и полных правил, а повторяющиеся схемы не очевидны. Обратная связь приходит с задержкой, результаты деятельности не всегда понятны. Это «злые» среды обучения, в которых опыт порой приводит к неверным решениям и выводам. Одна из самых «злых» сред — медицина, в которой излишняя шаблонность и узость мышления может быть фатальной.

Один врач из Нью-Йорка прославился благодаря диагностическому дару. Однажды он сумел выявить брюшной тиф, ощупав язык пациента. С тех пор он неизменно начинал осмотр с пальпации языка. Пациенты не успевали даже рассказать о жалобах и симптомах. Стараниями чудо-диагноста больницу накрыла ложная эпидемия тифа. Его коллеги еще долго шутили, что «своими руками он породил больше больных, чем Тифозная Мэри — женщина, болевшая брюшным тифом бессимптомно и заразившая более 50 человек.

Крис Арджирис, один из создателей Йельской школы управления, предостерегает от привычки действовать в «злой» среде так, будто она «добрая». 

В течение 15 лет он наблюдал за успешными бизнес-консультантами и пришёл к выводу, что все они отлично справлялись с решением чётко поставленных задач. Но как только задача оказывалась слишком сложной и её решение приводило к нежелательному результату, бизнес-консультанты отказывались искать новые решения и занимали оборонительную позицию. «Разрыв шаблона» полностью сбивал их с толку.

Пробы и ошибки

Один из путей к успеху — метод проб и ошибок. Человек с течением времени меняется, лучше узнаёт себя, избавляется от навязанных в детстве установок. Поэтому стоит тестировать разные занятия, инструменты и профессии. Вопреки расхожему мнению, это не пустая трата времени. Так вы расширяете кругозор и делаете осознанный выбор.

Американский предприниматель и маркетолог Сет Годин отмечает, что люди-победители быстро и часто бросают бесперспективные занятия и проекты, в то время как их менее успешные коллеги стремятся довести дело до конца любой ценой.

А нужно ли учиться?

В современном мире гибкость и широкий кругозор ценятся куда выше, чем способность точно загнать мяч в лунку. Дэвид Эпштейн рекомендует развивать критическое мышление, чтобы лучше ориентироваться в нестандартных ситуациях, ценить любой опыт и никогда не говорить, что уже поздно начинать что-то новое.

Образование помогает в жизни, способствует становлению личности. И уж тем более оно важно, когда вы оказываетесь в новой для себя ситуации.

Помните, что есть люди, уже решившие те проблемы, с которыми вы только сталкиваетесь. Особенно в бизнесе. И если вам нужны конкретные технологии для укрепления позиций компании на рынке и прокачка разносторонних управленческих навыков, вы можете получить их на наших директорских курсах со скидкой 60%.

Человек, обладающий знаниями и умениями не только в своей узкой специальности, гораздо лучше защищён от неприятностей в периоды экономических кризисов. 

Сегодня ситуация в нашей стране не слишком стабильная, и поэтому не стоит легкомысленно относиться к возможности приобретения новых знаний и специальностей, сначала в смежных областях, а потом и в других. 

И вот ещё несколько полезных рекомендаций, которые стоит принимать во внимание, когда существует выбор между узким и широким профилем.

Специализация в своей области

Когда вы выбрали определённую тему, имеет смысл узнать о ней как можно больше. 

Например, вы хотите построить успешную карьеру в финансовой сфере, тогда одним из направлений развития может стать специализация в области фондового рынка. 

Глубокие знания о предмете способны стать вашим главным козырем. Обладая набором конкретных узкоспециализированных навыков, вы можете выгодно выделиться на фоне конкурентов. Однако какими бы знаниями вы ни обладали в данный момент, необходимо демонстрировать своё желание развиваться дальше, совершенствовать имеющиеся способности и осваивать новые.

Универсальность в наборе навыков

Даже если вы обладаете специальными знаниями в вашей области, это не означает, что вы не можете осваивать разнообразные навыки, выходящие далеко за рамки вашей профессиональной компетенции. 

Например, существует множество софт-скилз, которые реально могут помочь вам продвинуться в самых разных организациях. Умение общаться и налаживать полезные контакты, наличие хороших организаторских способностей, развитые лидерские качества — вот лишь несколько универсальных навыков, которые будут полезны в любой отрасли. 

Универсальность в подходе

Помимо бесспорного профессионализма, вам необходимо обладать ещё и гибкостью, чтобы быстро адаптироваться к конкретной роли. 

Подведём итог: секрет успеха — баланс между узкой специализацией и широким набором дополнительных навыков. Именно люди, умело сочетающие два этих подхода, обычно добиваются наибольших результатов. Доказательство — рост востребованности T-shape специалистов, о которых мы уже говорили в отдельной статье. 

А что важнее именно для вас? Поделитесь своими мыслями в комментариях. 

Автор: Ирина Иткинд

Менеджмент
Вводный MBA
Курс7 дней
Вводный MBA
Менеджмент
Вводный MBA
Курс7 дней
Вводный MBA

Хотите получать статьи по теме Карьера?

Подпишитесь на наш еженедельный дайджест
Спасибо за подписку!

Ожидайте писем от City Business School

Комментарии

Комментарии для сайта Cackle