Правила жизни в суровом 2020-м, которые выручат даже в случае «второй волны»
Этот год сложно назвать простым: мир переживает пандемию и связанный с ней экономический кризис. И хотя надежда на вакцину, способную справиться с коронавирусом, не просто жива, но обретает конкретные очертания, до окончательной победы добра над злом ещё далеко. А «вторую волну» — и заболеваемости, и связанных с ней карантинов, удалёнок, банкротств, сокращений — предсказывают не только мрачно настроенные футурологи и экономисты, но и социологи, учёные-вирусологи и даже врачи.
В этих условиях каждый день как новая жизнь, а начало осени — очередной повод пересмотреть личностные ценности и подходы к бизнесу. Сформулируем 7 правил жизни в суровом 2020-м году.
Стоп! А почему, собственно, суровом? Может, всё это искусственно нагнетаемая паника, происки невидимых врагов? Судите сами.
- Бизнесы не выживают (за исключением нескольких «денежных» ниш), потому что многие потребители начинают экономить.
- Сотрудников сокращают, и новую работу приходится искать быстро — ведь конкуренция растёт с каждой минутой, и на рынок труда выходят даже суперпрофессионалы.
- Те, кого не сократили, вынуждены быстро адаптироваться к удалёнке и учиться выживать на зум-совещаниях, что для многих кончилось непредвиденным выгоранием.
- Люди, запертые в четырех стенах и уставшие от неопределённости и страха за близких, взяли курс на самообучение и саморазвитие. Вот только в какую сторону двигаться, когда вариантов в разы больше, чем пальцев на руках и ногах?..
Итак, какие правила помогут не просто выжить в суровом 2020-м, но и обратить ситуацию на пользу своей карьере?
«Одноразовые решения» больше не работают
Казалось бы, живите одним днём — ведь вокруг всё сложно, и нет уверенности в светлом завтра. Вот только принимать случайные, непродуманные решения можно день, два, неделю. А потом придётся смириться с тем, что «новая нормальность» с нами надолго, и лучшие решения — стратегические, долгосрочные. Так, кстати, и надежду проще сохранять.
Одни компании отправили сотрудников в административные отпуска, чтобы переждать трудные времена, и многие из этих компаний теперь история. Другие — научили сотрудников работать на удалёнке и нашли способы «прописать» бизнес в онлайне. Некоторые из них даже нанимают сотрудников во времена общего экономического спада.
Одни специалисты достали сбережения на отпуск и провели полтора месяца самоизоляции, играя в видеоигры и практикуя ежедневный онлайн-шоппинг. Многие из них сейчас переживают за отменённые отпуска и свои рабочие места. Другие — достали сбережения на отпуск и начали обучаться новой профессии или активно развиваться в нынешней. В будущее они смотрят с оптимизмом.
Правило №1
Смотрите за горизонт и, совершая любой выбор, взвешивайте тщательнее привычного.
Финансовая подушка безопасности — must-have
Даже те, кто раньше покупал путёвку на отдых в кредит, — задумались о том, что будет «если…». Социологические опросы показывают, что всё больше россиян откладывают часть дохода на случай «второй волны», а спрос на кредиты резко упал: слишком многие просыпались ночью в холодном поту, не понимая, где возьмут следующий (или через один) платёж.
Правило №2
Платите себе вперёд. Пересмотрите расходы семейного бюджета таким образом, чтобы получалось откладывать. Сколько? Классические 10% — совет для «здоровой» экономики, кризисная же требует больших усилий и жертв.
Необходимо уметь больше и делать лучше
Ради выживания бизнес ищет новые ниши, пробует инструменты и подходы, а сотрудникам приходится соответствовать — или уходить. Востребованными становятся не только (и не столько) hard skills, но гибкие навыки, в том числе умение быстро и эффективно учиться новому.
Кроме того, борьба за место под корпоративным солнцем вынуждает стать эффективнее. Конкуренция на рынке труда высокая: на каждого нынешнего сотрудника найдётся десяток более «голодных», мотивированных и умелых. Удалённый формат работы нацелен на результаты, а не на процесс, и потому система оценки сотрудника становится на порядок прозрачнее.
Наконец, в 2020-м году придётся любить свою работу — иначе в условиях почти повсеместного снижения зарплаты и увеличения нагрузки можно выгореть или впасть в депрессию (что несвоевременно, когда от нашей трудоспособности зависит благополучие близких).
Правило №3
Учитесь новому. Учитесь правильно учиться. Учитесь делать свою работу лучше — быстрее и эффективнее. Стремитесь быть незаменимыми: да, такие бывают.
Digital-грамотность — ключ от всех замков
Компьютер больше не способ развлечься или отвлечься, не удобная замена походу в кино или бумажной книге. Это рабочий инструмент даже для тех, кто считал, что далёк от «цифры».
Digital-навыки — hard (владение программами и умение работать на платформах, в сервисах) и soft (навыки самоорганизации, эффективной онлайн-коммуникации) — теперь по умолчанию присутствуют в любом конкурентоспособном резюме. А если вы знаете / умеете больше, чем рядовой пользователь Сети, — ваши шансы на успешную и предсказуемую карьеру возрастают.
Правило №4
Не разрешайте себе держаться подальше от «всех этих интернетов». Будьте открыты новому, выделяйте время и деньги на самообучение или обучение у профессионалов.
Нетворкинг становится ещё важнее для карьеры
Мы вынуждены ограничивать число наших офлайн-контактов, а значит, чтобы двигаться вперед, нужно в разы увеличить присутствие онлайн, ведь там сложнее выстроить отношения — даже поверхностные и деловые.
Не любите нетворкинг? Есть отличный инструмент, который помогает им заниматься без вреда для психики, — учеба (теперь онлайн). На курсах и учебных программах вы встретите много единомышленников, некоторые могут оказаться полезными для развития карьеры.
Правило №5
Никогда не ешьте работайте в одиночку. Даже если вы интроверт — «светитесь» иногда в рабочих или учебных чатах, комментируйте посты в соцсетях, созданные интересными вам людьми. Ведите блог / влог или делайте подкаст. Будьте на виду и на слуху чуть больше, чем вы привыкли.
Поиск «запасного аэродрома» актуален как никогда
Чтобы не оказаться завсегдатаем работных сайтов, наемным сотрудникам нужно искать пути развития карьеры в смежных отраслях. Даже у самого замечательного, горячо любимого вами, работодателя сейчас хватает проблем, и вами пожертвуют, если придётся.
Лояльность никто не отменял, но почему бы не поискать себя в новом качестве? Так, получив смежную специальность или востребованный рынком профессиональный навык, вы вполне можете вновь стать жизненно необходимым своему работодателю.
Правило №6
Смотрите шире: пусть кризис и пандемия станут вашим трамплином к новым карьерным высотам или катализатором давно назревших перемен.
Вторая волна действительно может прийти
Срочно учитесь заботиться о себе или развивайте этот навык. Если вновь придётся долгое время не выходить из дома и оттуда же работать — многое зависит от вашего настроя, иммунитета, привычки заниматься спортом, правильно питаться и выстраивать личные границы в отношениях с близкими и коллегами / руководителями.
Правило №7
Жизнь продолжается. Суровый 2020-й закончится, и потребуются силы на то, чтобы адаптироваться к новой нормальности, делать карьеру, сажать деревья, строить дома, растить детей и быть счастливыми.
Автор: Елена Тимофеева
