Корпоративное обучение помогает бизнесу развивать профессиональные навыки сотрудников и больше зарабатывать. Компании, которые вкладывают деньги в развитие персонала, повышают их мотивацию и вовлеченность, а еще получают больше преимуществ на рынке труда, чем ДМС.
По этой причине в City Business School есть отдельный продукт для бизнеса — Корпоративный университет МВА по подписке.
Что это такое
Корпоративный университет City Business School — это образовательная онлайн-платформа, на которой сотрудники компании могут повышать квалификацию и навыки в самых разных профессиональных областях и обучаться по программам MBA и курсам для директоров по безлимитной подписке.
В отличие от традиционного образования, Корпоративный университет CBS предлагает готовые программы обучения, которые специально разработаны под запросы бизнеса и направлены на комплексное развитие hard и soft skills у сотрудников.
Мы предоставляем неограниченный доступ ко всем курсам City Business School по 40 направлениям: продажи, маркетинг, финансы, логистика, персонал, производство, деловые коммуникации, антикризисный менеджмент, управление проектами, безопасностью, качеством, медицина, ритейл, IT и многое другое.
Преимущества корпоративного обучения для бизнеса
Повышается мотивация и вовлеченность команды. Инвестиции в обучение персонала показывают, что компания заботится о своих сотрудниках. Они становятся более лояльными к работодателю, реже задумываются о смене места работы, растут и развиваются в рамках одной компании.
Компания лучше адаптируется к меняющимся условиям рынка. Обучение позволяет персоналу оперативно получать актуальные знания и навыки, чтобы оставаться конкурентоспособными и уверенными в своей квалификации.
Повышается квалификация сотрудников. Постоянное обучение способствует росту производительности команды, что влияет на увеличение финансовых показателей бизнеса.
Реализация текущих бизнес-задач компании. Сотрудники, которые систематически обучаются, обычно сразу внедряют в работу полученные навыки и современные инструменты управления бизнес-процессами.
Комплексное обучение в одном месте. Сотрудники получают единый доступ к лучшим мировым практикам, обучающим программам и курсам. Руководителю не надо тратить время и деньги на разных тренеров и коучей: преподаватели CBS — признанные эксперты в бизнесе с опытом руководящей работы от 10 лет.
Что входит в Корпоративный университет по подписке
Готовые программы обучения, специально разработанные под запросы бизнеса:
- 4 программы МВА и 21 специализация к основной программе MBA;
- 6 программ профессиональной переподготовки по отраслям;
- 7 дополнительных тематических подборок для ключевых блоков бизнеса: менеджмент, продажи, маркетинг, финансы, HR, soft skills и многое другое;
- 2 бизнес-библиотеки с 56 бизнес-книгами и более 180 кейсов и вебинаров.
По окончании обучения сотрудники получают сертификаты и дипломы как официальное подтверждение приобретенных знаний и навыков.
Подробнее о наполнении подписки
Как Корпоративный университет меняет бизнес: истории клиентов
Кейсы наших клиентов показывают, что корпоративное обучение может значительно повлиять на рост и развитие компании.
ООО «Судостроение Судоремонт»
Точка А. Руководители компании выбрали подписку на Корпоративный университет, чтобы повысить квалификацию сотрудников и укрепить их профессиональные компетенции в области судостроения. Чтобы оставаться конкурентоспособной компанией на рынке, они поставили перед собой задачу обучить топовых менеджеров, подтянуть квалификации ведущих специалистов, получить новые знания и найти оптимальные решения в судостроительном бизнесе.
Точка Б. В процессе корпоративного обучения сотрудники прошли программы, которые адаптированы под нужды судостроительного бизнеса. Например, HR-менеджер прошла переквалификацию по программе «Директор по персоналу», узкие специалисты — программы по управлению производством, менеджеры по продажам — курсы в области продаж. Такой подход к обучению позволил улучшить навыки управления проектами и оптимизировал внутренние процессы. Компания стала готова к реализации более сложных проектов, что повысило конкурентоспособность бизнеса в отрасли.
Компания IXORA
Точка А. Компания приобрела подписку на Корпоративный университет, чтобы усилить навыки сотрудников и увеличить производительность команды. В IXORA убеждены, что обучение повышает мотивацию и квалификацию персонала, и, как следствие, команда быстрее и лучше справляется с рабочими задачами. Компании важно улучшать не только профессиональные навыки в области оптовых продаж, но и коммуникативные и лидерские.
Точка Б. После прохождения корпоративного обучения члены команды не только повысили свою квалификацию, но и получили новые soft skills — навыки публичных выступлений и переговоров, тайм-менеджмента, лидерства и формирования команд. Сотрудники стали уверенно применять полученные знания в работе, что повлияло на рост объемов продаж и клиентского сервиса.
Корпоративный университет — вклад в будущее компании
Это не просто образовательная платформа, а стратегический инструмент, который помогает компаниям расти и быстро адаптироваться к новым вызовам, оставаться конкурентоспособными на рынке. Подписка открывает сотрудникам доступ к актуальным программам и курсам, которые направлены на решение конкретных бизнес-задач.