Кто вправе оценивать риски на предприятии: закон, практика, подводные камни
Хотите разобраться, кто именно несет ответственность за оценку рисков на предприятии? В этой статье — четкий разбор ролей, полномочий и требований к специалистам. Узнайте, кто имеет право проводить оценку рисков и как выстроить этот процесс без нарушений:
Почему важно знать, кто проводит оценку рисков?
Кто может проводить оценку профессиональных рисков: варианты
Кто проводит оценку производственных рисков: особенности для разных сфер
Частые вопросы и ответы на них
Почему важно знать, кто проводит оценку рисков?
Оценка профессиональных и производственных рисков — обязательная процедура для любого работодателя (ст. 214 ТК РФ). От того, кто в организации проводит оценку профессиональных рисков, зависит соответствие деятельности предприятия требованиям законодательства, реальная эффективность мер по снижению опасностей, уровень защищенности работников.
Ошибки в выборе исполнителя могут привести к штрафам, несчастным случаям и судебным разбирательствам.
Кто может проводить оценку профессиональных рисков: варианты
Существуют три основные модели организации процесса: внутренняя комиссия, эксперты со стороны, комбинирование этих подходов.
Внутренняя комиссия предприятия.
-
Состав: специалист по охране труда, руководители подразделений, представитель профсоюза (при наличии).
-
Плюсы: знание специфики производства, экономия бюджета.
-
Минусы: возможная субъективность, нехватка экспертизы.
Привлеченные эксперты.
-
Кто может выступать в качестве привлеченных экспертов: аккредитованные организации, сертифицированные аудиторы.
-
Плюсы: независимость, глубокая методологическая проработка.
-
Минусы: затраты на услуги.
Комбинированный подход.
-
Внутренняя комиссия работает под контролем внешнего консультанта.
-
Оптимален для сложных производств.
Правовые требования
Согласно Приказу Минтруда № 776н, право на проведение оценки предоставляется:
-
Штатным сотрудникам при наличии пройденного обучения по охране труда, опыта работы в сфере ОТ не менее 3 лет.
-
Внешним исполнителям при наличии аккредитации в области оценки рисков, лицензий (если требуется по виду деятельности), договоров с предприятием.
Важно! Результаты оценки, проведенной неуполномоченными лицами, могут быть признаны недействительными.
Распределение ролей
Типичное распределение ролей при оценке рисков:
-
Руководитель организации. Утверждает график и бюджет, подписывает итоговый отчет.
-
Специалист по охране труда. Координирует процесс, собирает данные о травмоопасности.
-
Руководители подразделений. Предоставляют информацию о рабочих местах, участвуют в идентификации опасностей.
-
Члены комиссии. Проводят осмотры, анкетирование работников, формируют реестр рисков.
Кто проводит оценку производственных рисков: особенности для разных сфер
Промышленность — акцент на технологическое оборудование, химические факторы. Участвуют инженеры по ТБ.
Офис — анализ эргономики, психоэмоциональных нагрузок. Отвечает HR-служба и специалист по ОТ.
Строительство — оценка высотных работ, использования спецтехники. Требуется привлечение внешних экспертов.
Частые вопросы и ответы на них
Можно ли провести оценку рисков силами одного сотрудника?
Ответ: Да, если это сертифицированный специалист, а производство несложное. Для крупных предприятий обязательна комиссия.
Что будет, если оценку проведет неквалифицированный персонал?
Ответ: Роструд может оштрафовать на сумму до 150 000 руб. (ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Как часто нужно повторять оценку?
Ответ: Минимум раз в 5 лет или при изменениях в технологиях, штате.
Теперь вы знаете, кто проводит оценку рисков на предприятии и какие требования предъявляются к этим исполнителям. А еще больше полезной информации об оценке рисков и охране труда вы найдете в наших статьях.